تنفذ وحدة الموارد البشرية سياسات الكلية المتعلقة بتوظيف القوى العاملة الأكاديمية والإدارية والفنية والخدمية المؤهلة، وبما يحقق لهم الأمن الوظيفي والنفسي وفقا لقوانين وأنظمة الكلية.

 الوظائف الرئيسية للوحدة 

  • المساعدة في وضع خطط الموارد البشرية.
  • إعداد الإشعارات والإعلانات للوظائف الشاغرة.
  • تنظيم جداول المقابلات.
  • اجراء الفحوص والتحاليل الطبية على المرشحين المحتملين للوظائف الأكاديمية والإدارية والفنية والخدمية.
  • ارسال الإشعارات إلى المرشحين للوظائف.
  • الرد على إستفسارات الموظفين فيما يتعلق بالسياسات (والمنافع والجداول الزمنية) .
  • إضافة المعلومات الجديدة إلى قاعدة البيانات، والمحافظة على ملفات الموظف والسجلات.
  • متابعة الحضور اليومي، و المساءلة عن أسباب غياب الموظفين.
  • تقديم النصائح والتوصيات بشأن الإجراءات التأديبية.
  • متابعة تنسيق العطل أو السفر لضمان تواجد الموظفين بشكل كاف لإستمرارية الخدمات.
  • التحقق من مواعيد تقييم أداء الموظفين وإخطار رؤساء الأقسام، وإستحقاق الزيادة السنوية من عدمها.
  • التأكد من أهلية المتقدم للوظيفة، وإصدار الشهادات، وملفات التوظيف، والمحافظة على سجلات المتقدمين والتعيين الخاصة في قاعدة البيانات، وتحليل بيانات الرواتب، ومطابقة الرواتب للدرجات الوظيفية.